Työhaastattelu on tilaisuus, jossa työnhakija ja työnantaja tutustuvat toisiinsa. Vaikka haastattelussa työnantaja yleensä esittää suurimman osan kysymyksistä, on myös tärkeää, että työnhakija esittää omia kysymyksiään. Tässä artikkelissa käymme läpi, mitä kysyä työhaastattelussa.
Miksi kysyä kysymyksiä työhaastattelussa?
Kysymysten esittäminen työhaastattelussa on tärkeää useista syistä. Ensinnäkin, se osoittaa, että olet kiinnostunut työpaikasta ja yrityksestä. Toiseksi, se antaa sinulle mahdollisuuden saada lisätietoa työpaikasta ja yrityksestä, jotta voit tehdä perustellun päätöksen siitä, haluatko todella työskennellä siellä.
Lisäksi kysymysten esittäminen voi auttaa sinua erottumaan muista hakijoista. Työnantajat arvostavat hakijoita, jotka osoittavat aktiivista kiinnostusta ja ovat valmiita ottamaan lisätietoa. Kysymysten esittäminen osoittaa myös, että olet valmistautunut haastatteluun ja olet ottanut aikaa perehtyä yritykseen ja avoimeen tehtävään.
Mitä kysyä työhaastattelussa?
Yritykseen liittyvät kysymykset
On hyvä idea esittää kysymyksiä, jotka liittyvät yritykseen ja sen toimintaan. Voit esimerkiksi kysyä, miten yritys on kehittynyt viime vuosina, millaisia tulevaisuudensuunnitelmia sillä on, tai miten se erottuu kilpailijoistaan. Tällaiset kysymykset osoittavat, että olet kiinnostunut yrityksestä kokonaisuutena, etkä vain avoimesta työpaikasta.
Esimerkkejä yritykseen liittyvistä kysymyksistä voivat olla: “Miten yritys on muuttunut viime vuosina?” tai “Mitkä ovat yrityksen tärkeimmät tavoitteet seuraavien viiden vuoden aikana?”
Työpaikkaan liittyvät kysymykset
Työpaikkaan liittyvät kysymykset ovat myös tärkeitä. Voit kysyä esimerkiksi työtehtävien yksityiskohdista, työyhteisöstä, työajoista tai etätyömahdollisuuksista. Näiden kysymysten avulla saat paremman kuvan siitä, millaista työssäsi olisi ja voisitko kuvitella itsesi kyseiseen tehtävään.
Esimerkkejä työpaikkaan liittyvistä kysymyksistä voivat olla: “Miten tyypillinen työpäiväni näyttäisi tässä tehtävässä?” tai “Millainen on yrityksen etätyöpolitiikka?”
Uraan ja kehitykseen liittyvät kysymykset
On myös hyvä idea kysyä kysymyksiä, jotka liittyvät urakehitykseen ja koulutusmahdollisuuksiin. Tämä osoittaa, että olet kiinnostunut pitkäaikaisesta sitoutumisesta yritykseen ja haluat kehittyä ammatillisesti.
Esimerkkejä uraan ja kehitykseen liittyvistä kysymyksistä voivat olla: “Millaisia koulutusmahdollisuuksia yritys tarjoaa työntekijöilleen?” tai “Miten yritys tukee työntekijöidensä urakehitystä?”
Miten valmistautua kysymysten esittämiseen?
Kysymysten esittäminen työhaastattelussa vaatii hieman valmistautumista. On hyvä idea miettiä kysymykset valmiiksi ennen haastattelua. Voit kirjoittaa kysymykset paperille tai laittaa ne puhelimeesi, jotta muistat ne haastattelun aikana.
On myös tärkeää miettiä, mitä haluat tietää työpaikasta ja yrityksestä. Mieti, mitkä asiat ovat sinulle tärkeitä työssä ja keskity niihin kysymyksissäsi. Älä pelkää kysyä kysymyksiä, jotka koskevat sinua henkilökohtaisesti, kuten työaikoja tai etätyömahdollisuuksia.
Lopuksi, muista, että työhaastattelu on vuoropuhelua, ei kuulustelua. Ole rohkea ja esitä kysymyksiäsi avoimesti ja rehellisesti. Näin osoitat olevasi aktiivinen ja kiinnostunut hakija, joka on valmis panostamaan työhönsä.
Yhteenveto
Työhaastattelussa kysymysten esittäminen on tärkeää. Se osoittaa kiinnostustasi työpaikkaa ja yritystä kohtaan, antaa sinulle lisätietoa työpaikasta ja yrityksestä, ja auttaa sinua erottumaan muista hakijoista. Kysymyksiä kannattaa esittää yrityksestä, työpaikasta ja urakehityksestä.
Muista valmistautua kysymysten esittämiseen ennen haastattelua. Mieti, mitä haluat tietää, ja kirjoita kysymykset ylös. Ole rohkea ja esitä kysymyksiäsi avoimesti ja rehellisesti. Näin osoitat olevasi aktiivinen ja kiinnostunut hakija, joka on valmis panostamaan työhönsä.
